Begrebet del fri software Han er uden tvivl en af ​​dem, der fremmer udvikling gennem støtte fra andre, og det kan vi se, når en udviklingsapplikation genererer et fællesskab, der arbejder for et fælles bedste. Men Ikke alt er rosenrødt, da problemerne ikke er noget, som fri software ikke kender til, da vi selv her på bloggen er kommet til at berøre spørgsmålet om påstande om misbrug, som fri software lider under.
Linux er ingen undtagelse fra dette og ikke fordi andre projekter bliver misbrugt, men der har også en tendens til at opstå problemer mellem udviklere, nogle af dem meget kendte, selv blandt kernel-udviklerne selv, og grunden til at tale om det er, at for nylig Eelco Dolstra, forfatter til Nix-pakkemanageren, annoncerede sin tilbagetræden som leder af bestyrelsen for NixOS Foundation.
Det hævdes det grunden af dette skyldtes fremkomsten af ​​en sådan giftig kultur, der truer projektets levedygtighed og er Det blev tilskrevet Eelcos adfærdsmønster. Dolstra, da han underminerede andre deltageres autoritet, nægtede at uddelegere autoritet til andre, ignorerede samfundsproblemer og havde interessekonflikter (f.eks. klager over manglende støtte til repræsentanter for marginaliserede grupper, såvel som mistænkt for at fremme interesser hos Determinate Systems, som han er medstifter af).
Ud over det også er anklaget for at have presset de resterende bestyrelsesmedlemmer og udviklingsteamet til at omgøre visse beslutninger. For eksempel, efter at have opnået enighed om fællesskabets evne til at nedlægge veto mod NixCon-sponsorer, indledte Eelco Dolstra, som var den eneste dissenter, en fornyet undersøgelse af dette spørgsmål.
Andre eksempler på magtmisbrug nævnes også, såsom overordnede beslutninger, der bør træffes i fællesskab, herunder Dolstras afvisning af at give kodegennemgangsrettigheder til mangeårige bidragydere og blokering af en RFC-aftalt ændring i byggesystemet. Det nævnes også, at moderationsteamet på grund af ureguleret magt føler sig magtesløse og frygter, at deres autoritet kan blive undermineret af Dolstras handlinger.
Beslutningen om at træde tilbage fra Eelco blev truffet efter offentliggørelsen af ​​et åbent brev kollektivt kritiserer alle disse handlinger og citerer også frygt for fremtiden for Nix og NixOS. Brevet blev oprindeligt udgivet af anonyme forfattere, men efter dets offentliggørelse, 160 mennesker skrev under.
Af brevet fremgår det, at projektet har nået et vendepunkt, hvorefter yderligere passivitet kan føre til tab af tillid, ophør af virksomhedsstøtte, afgang af nogle deltagere, samt opløsning af den mest aktive kerne af fællesskabet og sammenbrud af moderationsteamet, udover at underskrivere af brevet De udtrykte deres vilje til at støtte opdelingen af ​​projektet, hvis Eelcoo Dolstra ikke træder tilbage.
Det offentliggjorte åbne brev citerer en lederskabskrise på projektet og den nuværende administrations manglende reaktion på samfundets bekymringer, hvilket har resulteret i, at disse problemer forbliver uløste i årevis. Især formår ledelse ikke at etablere og opretholde de værdier, som samfundet skal overholde, og heller ikke at holde medlemmer ansvarlige for deres dårlige opførsel. Ifølge forfatterne til det åbne brev er der udviklet en giftig kultur i samfundet, og ledelsen af ​​NixOS Foundation er inaktiv og gør intet for at udrydde den.
Som svar på det åbne brev udsendte Eelco Dolstra en erklæring, hvori han forklarede, at den i de seneste år har haft ringe involvering i ledelsen af ​​Nixpkgs og NixOS, og at den har afgivet kontrollen til andre medlemmer af samfundet, som den ikke har yderligere indflydelse på end noget andet aktivt medlem. Formelt har han ikke flere beføjelser end andre medlemmer af NixOS Foundation-rådet, og siden januar har han ikke været medlem af udvalget, der accepterer RFC'er. Desuden understregede han, at fællesskabet er selvorganiseret og ikke kontrolleres eller administreres på nogen måde af NixOS Foundation.
Efter at have gennemgået det åbne brev annoncerede NixOS Foundations bestyrelse et møde inden for 14 dage for at formulere en ny projektstyringsstruktur, underordnet fællesskabet og rettet mod at opfylde dets behov. Når den nye struktur er oprettet, vil medlemmer af det nuværende styrelsesråd, som omfatter Eelco og fire andre medlemmer, overføre deres beføjelser til den nye enhed. Denne transformationsproces for projektledelse vil være offentlig og tilgængelig for alle deltagere.
kilde: https://discourse.nixos.org/